Konzept

Keiner kommt von einer Reise so zurück, wie er weggefahren ist.“

Graham Geene

Coaching / Supervision ist eine Form von Beratung, die Ihnen im Beruf hilft:

  • Konkrete Ziele zu erreichen
  • neue Lösungen zu entwickeln
  • neue Sichtweisen zu entdecken
  • effektive Entscheidungen zu treffen.

 

Für die Praxis heißt das:

Coaching ist:

  • prozessbegleitende Beratung
  • zielorientierte Anleitung
  • handlungsorientiertes Training

Mein Verständnis von Supervision / Coaching ist, dass Sie als Ratsuchende(r) grundsätzlich die eigenen Handlungsmöglichkeiten und -grenzen selbst am Besten kennen, Sie „der eigentliche Fachmann“ sind.

So sehe ich meine Aufgabe darin, Ihre Ressourcen anzuregen, Ihre Kompetenzen zu stärken und mit Ihnen neue Wege und Möglichkeiten für zielgerichtetes Handeln zu erschließen

Konkret heißt das, ich arbeite prozess- und lösungsorientiert.

Beispiele:

  • Analyse von Arbeitssituationen
  • Optimieren von Prozessen und Abläufen
  • Entwicklung von neuen Ideen und strategischem Handeln
  • Erarbeitung dieser Lösungsmöglichkeiten und konkreten Handlungsschritten
  • Überprüfung der Handlungsergebnisse
  • Einsatz bewährter Methoden im Berufsalltag

Diese Schritte werden gemeinsam erarbeitet, im Alltag immer wieder auf ihre Effizienz hin überprüft und wenn geeignet, erfolgreich etabliert.

Ziel ist somit: neue Möglichkeiten zu entdecken und sie auch zu nutzen. Die Entwicklung (bisher) verdeckter Fähigkeiten und Stärken des Kunden soll gefördert und durch die Supervision / Coaching gefestigt werden.

Letztendlich geht es hierbei um die Entwicklung von Eigenverantwortung, Selbststeuerung und Selbstorganisation.

Es geht darum, gemeinsam neue Ziele und Perspektiven zu entwickeln und „last but not least“:

Um mehr Zufriedenheit und Motivation am Arbeitsplatz