Supervision

„Wir können den Wind nicht ändern, aber wir können die Segel richtig setzen.“

Aristoteles

Supervision ist eine Form der Beratung und für Personen gedacht, die über ihre Rolle und Position im Arbeitsleben reflektieren wollen und dient der beruflichen Qualifikation und Professionalisierung.

Anlässe für Supervision können sein:

  • wenn Sie Ihre Kompetenzen erweitern möchten, neue Handlungsstrategien entwickeln wollen
  • wenn Sie entspannter, innovativer und produktiver arbeiten wollen
  • wenn Konzepte neu entwickelt oder Umstrukturierungen vorgenommenwerden sollen
  • wenn es Konflikte am Arbeitsplatz gibt
  • wenn Sie neue Sichtweisen, Perspektiven und eine höhere Arbeitszufriedenheit erreichen möchten

Formen:

  • Einzelsupervision
  • Gruppensupervision
  • Teamsupervision
  • Leitungssupervision / Coaching

Ziele:

  • Erweiterung der persönlichen und fachlichen Kompetenz
  • Entwicklung von neuen Sichtweisen und Lösungsmöglichkeiten
  • Erschließung und Ausbau der eigenen Ressourcen
  • Stärkung der Persönlichkeit
  • Effektivierung von Führungsaufgaben
  • Verbesserung der Kommunikation – nicht nur am Arbeitsplatz
  • Erhöhung der Arbeitsmotivation und somit der Zufriedenheit
  • Entwicklung und Stabilisierung der Berufsrolle
  • Unterstützung in der Karriereplanung
  • Steigerung der Professionalisierung